元旦加班工资怎么算?小编教你计算元旦加班费

作者: 来源: 发布时间: 2018-11-23 07:53 字号:【

  【元旦小长假,加班费怎么算?】新年第一天,你在上班吗?元旦当日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。后两天属于一般假期,加班应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资,或选择安排补休。

  元旦小长假即将到来,加班工资应该怎么算?从劳动部门了解到,元旦当日加班,单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

  根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》规定,1月1日放假,与周末连休。

  上海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍,1月1日为法定节假日,用人单位安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。后两天属于一般假期,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

  计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对工资有明确约定的,按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的,按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。

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  2015年9月3日全国放 假1天。为方便公众安排假日期间生产生活,特作如下调休:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,能源统计9月4日(星期五)调休,9月6 日(星期日)上班。

  12月16日,国务院办公厅发布2015年节假日安排及调休日期。其中,备受关注的春节假期将从2月18日开始一直休到2月24日,也恢复了早前春节从除夕休到正月初六的放假安排。

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